Avianca ha lanzado una convocatoria para contratar 730 trabajadores y dará prioridad al personal de Viva Air y Ultra Air. Los puestos de trabajo están distribuidos en las operaciones de Colombia y El Salvador.
La aerolínea busca personal como: pilotos, tripulantes, agentes de servicio, despacho y técnicos de mantenimiento en Colombia y El Salvador. Igualmente, la compañía valorará la experiencia de los postulados en esos mercados.
“Es momento de pensar en el futuro y en mantener la conectividad del país, por eso buscaremos sumar aviones a nuestra operación e iniciaremos el proceso para encontrar el mejor talento y unirlo al equipo de Avianca. Este esfuerzo de abrir convocatoria para 730 expertos busca dar opciones y proteger la estabilidad del sector”, dijo Adrian Neuhauser, presidente y CEO de Avianca
Y agregó que, “cabe resaltar que estas incorporaciones se harán respetando lo establecido en las convenciones colectivas de trabajo existentes”, señaló Neuhauser. Así mismo recalcó que el proceso de vinculación de nuevos trabajadores está supeditado a las necesidades de Avianca para expandir su red, y de las aprobaciones para la incorporar aviones y personal, además de los slots.
“Con estas potenciales incorporaciones, Avianca sigue apostándole a Colombia como uno de los mercados más importantes de su operación y reitera su compromiso con seguir haciendo del país, un líder en turismo sostenible”, manifestó Avianca en un comunicado.
Como lo informó REPORTUR.co, Avianca con la fallida integración de Viva Air, que terminó por cuenta de las condiciones que les impuso la Aerocivil, perdió US$240 millones que ya había pagado a la aerolínea de bajo costo, sin embargo, es un monto bajo para la aerolínea de cara a sus costos del primer trimestre y a lo que recibió por cuenta de carga y LifeMiles en el mismo periodo. (Avianca: Neuhauser, cerca de recuperar los millones perdidos por Viva Air).
Es momento de pensar en el futuro y en mantener la conectividad del país, por eso buscaremos sumar aviones a nuestra operación
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