El sindicato CROC se mantendrá vigilante ante posibles despidos injustificados durante la temporada baja de septiembre y octubre, luego de detectar intenciones de algunas empresas de reducir sus nóminas, advirtió el dirigente sindical Uri Carmona, quien sostuvo que cualquier baja deberá realizarse conforme a la legislación laboral y llamó a los trabajadores a resistir los próximos dos meses ante la expectativa de una recuperación turística hacia el cierre del año.
Carmona reconoció que la disminución de la actividad turística durante septiembre y octubre forma parte del comportamiento habitual del destino, aunque señaló que este año también existe una contracción del turismo que no se limita a Playa del Carmen. Agregó que empresarios del sector anticipan un cierre de año con mayor movimiento, por lo que estimó que desde noviembre podrían comenzar a observarse mejores niveles de ocupación hotelera.
El dirigente aseguró que el sindicato ha identificado empresas que buscan disminuir personal utilizando como argumentos retardos u otras faltas laborales. Ante este escenario, afirmó que la CROC permanecerá atenta para evitar despidos que no estén debidamente justificados conforme a la ley.
“Hay que resistir estos meses”, expresó Carmona, al señalar que septiembre y octubre representan el periodo más desafiante que deberán enfrentar trabajadores y empresas, antes de la recuperación esperada. Añadió que la situación también ha obligado al sector empresarial a buscar nuevas estrategias para mantener sus operaciones durante los meses de menor actividad.
Mientras transcurre la temporada baja, el líder sindical aseguró que la CROC continuará con la capacitación de trabajadores y la atención de asuntos relacionados con salud y condiciones laborales. La expectativa del sector, agregó, es que a partir de noviembre la llegada de turistas comience a aumentar y de igual manera la ocupación aumente rumbo a la temporada alta de fin de año.
Como lo informó REPORTUR.mx, la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en Quintana Roo aclaró en agosto que no existe algún estallamiento de huelga en puerta en los centros de hospedaje donde tiene representación sindical, pese a que sí existen diversos emplazamientos como parte de los procedimientos legales de revisión contractual. (QRoo: sindicato matiza entre avisos de huelgas y emplazamientos).
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