El acelerado crecimiento de la industria hotelera en la zona de Bávaro–Punta Cana, ha provocado una creciente demanda de personal calificado que actualmente no logra ser cubierta por el mercado laboral.
En ese sentido, el presidente de la Asociación de Hoteles y Turismo de la República Dominicana (Asonahores), Juan Bancalari, consideró que la falta de personal es consecuencia directa del crecimiento sostenido del turismo en el país.
«Ese es un agradable problema, porque indica el pleno empleo que hay del personal capacitado», expresó, al señalar que la expansión hotelera ha incrementado la demanda de trabajadores especializados.
Bancalari explicó que cada nuevo hotel requiere una gran cantidad de empleados, lo que genera competencia entre las empresas del sector para captar talento, según Diario Libre.
«Cada vez que se abre un hotel de 500 habitaciones se necesitan más de mil personas para operarlo. Eso crea una competencia entre los mismos hoteles para conseguir personal capacitado», indicó.
No obstante, aseguró que el déficit podría reducirse a medida que se fortalezcan los programas de formación técnica y se integren nuevos centros educativos orientados al turismo, como el que recientemente abrió Infotep en Sabana de la Mar.
El dirigente turístico sostuvo que, pese al crecimiento del empleo informal en zonas de rápido desarrollo, la clave para enfrentar el problema es continuar ampliando los programas de capacitación para jóvenes y personas interesadas en integrarse al sector turístico, considerado uno de los principales motores de la economía dominicana.
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