Casa de Campo Resort & Villas anunció el ascenso de Charles Keusters a vicepresidente de Operaciones como reconocimiento a su trayectoria, liderazgo y contribución a la evolución del resort como uno de los principales destinos de lujo del Caribe.
Con más de 15 años de experiencia en la hospitalidad de lujo y una trayectoria en Casa de Campo que inició en 2014, Keusters ha desempeñado un papel clave en la transformación de la oferta turística del complejo, impulsando proyectos estratégicos, nuevas experiencias y una cultura organizacional enfocada en la excelencia y el desarrollo del talento humano.
Andrés Pichardo, presidente de Casa de Campo Resort & Villas, destacó la importancia del nombramiento al indicar que «el ascenso de Charles representa un merecido reconocimiento a su liderazgo, visión estratégica y compromiso con nuestra organización. A lo largo de su trayectoria, ha demostrado una extraordinaria capacidad para transformar ideas en proyectos de alto impacto, desarrollar equipos de excelencia y contribuir a la evolución de Casa de Campo. Su conocimiento integral de nuestras operaciones y su visión de futuro serán fundamentales para continuar fortaleciendo nuestro posicionamiento como destino líder del turismo de lujo en el Caribe».
De origen portugués y belga, se incorporó a Casa de Campo in 2014 como director de Alimentos y Bebidas y, en 2018, fue promovido a director de Operaciones, asumiendo responsabilidades sobre las principales áreas operativas del destino, incluyendo alojamiento, gastronomía, bienestar, recreación y deportes.
Entre los proyectos más destacados de su gestión figuran el desarrollo y apertura de Minitas Beach Club, que transformó la experiencia gastronómica y de entretenimiento frente al mar; la inauguración de las Premier Suites en diciembre de 2022, fortaleciendo la oferta de alojamiento de lujo; y la apertura del nuevo SPA en junio de 2023, que impulsó el posicionamiento de Casa de Campo como destino de bienestar.
Paralelamente, Keusters ha promovido el desarrollo del talento interno y una cultura de liderazgo basada en la colaboración y la mejora continua, contribuyendo al fortalecimiento de una organización reconocida con el primer lugar en el ranking Great Place to Work de la República Dominicana en 2026.
