Plus Ultra ha cerrado un nuevo acuerdo laboral con la firma de su primer convenio colectivo para el personal de tierra, el grupo más numeroso de la compañía, que representa aproximadamente un tercio de su plantilla. El texto tendrá vigencia hasta junio de 2029 y completa el proceso iniciado anteriormente con los pilotos y los tripulantes de cabina (Plus Ultra firma su primer convenio colectivo de tripulantes de cabina).
El convenio introduce mejoras salariales y actualiza diferentes conceptos retributivos vinculados a la actividad diaria de los empleados. Entre las medidas pactadas figuran la revisión de complementos como las guardias, las dietas, los pluses por formación presencial y las ayudas al transporte, además de nuevas condiciones relacionadas con la organización del trabajo.
Otro de los aspectos destacados del acuerdo es la incorporación del teletrabajo para aquellos puestos que permitan desarrollar sus funciones a distancia, así como la ampliación y mejora de determinados permisos retribuidos. Aunque la aplicación íntegra del convenio queda vinculada a su publicación en el BOE, parte de las medidas ya han comenzado a implantarse.
Con este paso, la aerolínea deja a toda su plantilla bajo convenios colectivos propios, culminando una negociación desarrollada durante los últimos meses. Desde la compañía destacan se trata de “un paso importante que finaliza el proceso que empezó hace casi un año, y ha llevado a que toda la plantilla quede bajo la cobertura de convenios colectivos propios”.
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