El sindicato CROC en Cancún considera que la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales podría implementarse de manera inmediata en esta entidad, sin afectar la productividad ni operación de las empresas.
“En algunas ramas de la industria será de manera paulatina, como bien lo están diciendo, pero en otras estamos seguros de que será prácticamente automático y me voy a referir a la industria turística”, afirmó Mario Machuca, líder de la CROC en este destino turístico.
En entrevista para una emisora local, el líder de los trabajadores explicó que esto podría implementarse debido a que en la entidad se han llevado a cabo, incluso, prácticas en algunos hoteles para ver cómo funciona. “Me da la impresión de que (el turismo) va a ser una de las primeras industrias que no tendrá dificultades para tener las 40 horas (semanales)”, señaló Machuca.
Agregó que esta medida representaría un avance significativo en los derechos laborales, al mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin comprometer la competitividad del destino. La CROC reiteró su respaldo a la iniciativa y llamó al sector empresarial a sumarse al diálogo para una implementación ordenada y equitativa.
Asimismo, agradeció la decisión del Gobierno de México de instaurar mesas de trabajo para la aplicación paulatina de la jornada laboral de 40 horas en otras industrias con los actores involucrados: patrones y líderes sindicales, pues es algo que ellos habían manifestado.
De acuerdo con lo anunciado por el secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, la implementación de la jornada laboral se dará de manera paulatina y se instalarán mesas de trabajo del 2 de junio al 7 de julio para negociar.
Como lo informó REPORTUR.mx, desde diciembre de 2023 Machuca viene insistiendo en la reducción de la jornada laboral en Quintana Roo a las cuarenta horas semanales, pues ha considerado que el sector hotelero las supera ampliamente por el ritmo de la demanda. (Cancún: sindicato pide a hoteles reducir a 40 las horas semanales).
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