Viajes El Corte Inglés lanza una medida pionera en el sector de agencias. La red liderada por Jorge Schoenenberger acaba de poner en marcha una prueba piloto de teletrabajo parcial para una cifra aproximada de 1.000 profesionales, todos ellos vinculados al área corporativa (VECI planea abrir sus centros MICE y ampliar horarios de agencias).
Durante los próximos tres meses (entre octubre y enero) se implantará la fórmula de gestión flexible del trabajo y, una vez terminado dicho periodo “se valorará cómo se prosigue”, informan los sindicatos.
Según detallan, en el plan establecido se contempla la posibilidad de alcanzar hasta un 80% de modalidad de teletrabajo. La pretensión del grupo es que todos los equipos y departamentos incluidos en esta prueba coincidan por lo menos un día a la semana presencialmente en su centro de trabajo. Con esta iniciativa, la dirección espera lograr una mejora de la productividad a la vez que se retiene talento.
Fuentes de Viajes El Corte Inglés consultadas por Preferente explican que esta iniciativa forma parte de un ambicioso plan de transformación con el que aspiran a “liderar el business travel del futuro basado en tecnología y servicio de alta calidad”.
“Se está desplegando un paquete de medidas donde una de ellas es la gestión flexible de los equipos para acercar la gestión al terreno, a los equipos y asegurar la máxima calidad de servicio y eficiencia de los equipos. El business travel es un negocio clave y tiene un plan de crecimiento importante en la hoja de ruta del grupo para 2022-2026”, revelan.
Según detallan, en el plan establecido se contempla la posibilidad de alcanzar hasta un 80% de modalidad de teletrabajo
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